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Développer les compétences

(Re) motiver les hommes et les femmes dans un contexte de crise et/ou de restriction budgétaire, de stress, de vieillissement de la population, de perte de sens avec pour objectif de redonner l'envie de s'investir et de participer, de retrouver la fierté de son travail et le sentiment d'utilité, de redonner du sens dans sa mission quotidienne.

Développer et maintenir les compétences comportementales et les savoir-faire pour améliorer in fine le service client ou/et à la personne en travaillant sur le potentiel évolutif, sur une prise de conscience de ses atouts et de ses moteurs intérieurs, en co-créant les outils de pilotage du développement des compétences de chacun.

Motiver/Fidéliser

AXAD - Cabinet de recrutement et conseil en Ressources Humaines

Détecter/Eclairer

Apporter au Dirigeant un regard nouveau sur ses équipes et proposer des pistes de progression et d'évolution individuelle et/ou collective en matière de gestion des ressources humaines et d'organisation fonctionnelle, apporter à la personne un regard nouveau sur elle-même.

Accompagner le changement

Accompagner le dirigeant et/ou ses équipes dans les impacts humains et motivationnels des divers changements souhaités ou subis (technologiques, organisationnels, restructuration interne ou externe, évolution du marché, mutualisation des moyens, restriction budgétaire, fusion/ absorption...) et les amener à mieux maîtriser et accepter les nécessaires adaptations comportementales